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重庆团队建设与高效执行力训练课程分享：如何培养团队成员的执行力？

1、自主性的培养

1.自主性是指团队成员能够自动自发地完成任务，不需要持续监督。

2.培养自主性的方法包括明确职责、设定目标和制定计划。

3.通过反馈和调整，确保团队成员能够独立完成任务并主动报告进展。

2、思考性的培养

1.思考性是指团队成员能够主动思考问题并提出解决方案。

2.培养思考性的方法包括鼓励提问、组织讨论和提供学习资源。

3.通过流程改善建议和缺点改进，促进团队成员的思考和创新。